我集团成立“希望之星”精英团队

点击数：10432014-08-21 00:00:00

打造精英团队 培养年轻人才

    盛夏的金后盾集团，被云霞的鲜花装点。7月25日下午，塑胶公司二楼会议室热血沸腾，掌声不断，“希望之星”精英团队全面启动。50多名精英聚集在一块，可谓群英荟萃。这次精英培训班开班仪式隆重，两位总经理亲自讲话，面对面培养，传帮带。精英团队全体向两位总经理庄严的承诺，字字千金，句句给力。就像一曲曲动听的赞歌，又像一声嘹亮的集结号，还像一阵激昂的威风锣鼓，仿佛听到了新征程的声声召唤。召唤我们去铺筑金色的路基，以一以贯之的闯劲、韧劲，斩关夺隘、砥砺前行，用勤劳和智慧开创更加绚丽的光辉前景；召唤我们挥动心驰神往的画笔，按照精英团队的构想架设通往希望的彩桥，把金后盾的蓝图搂在怀里，捡在心上，把金后盾的历史的责任扛在肩上，走向辉煌。

为提升本次培训班的教学质量，总经理在“精英团队”培训班的学习形式上，集思广益、精心筹划，完善培养机制。秘书办提前精心准备，反复修改教学课程和教学方案，每个精英结合自己工作岗位职责，传授知识，畅谈学习工作经历。有针对性提出了一些合理化的建议和意见，其中相当一部分意见很具操作性和前瞻性。

通过交流互动等学习形式，在培训班形成“你讲我论互促、互学、互比的良好学习氛围”。总经理的点评，如沐浴春风，似降甘霖，清新自然，让人倍感亲切，倍受鼓舞。课堂如同“百家讲堂”，受益匪浅，起到了“润物细无声”的作用，在潜移默化中解放了思想、增强了信心、陶冶了情操、提高了素质、必将推进工作。

冯小刚几年前的电影《天下无贼》有一句经典台词：“21世纪最缺的是什么？是人才”。冯导演用最浅显的语言揭示了最精髓的企业管理之道。在竞争激烈的当下，企业的核心竞争力也越来越体现在对人才的拥有、培养和使用上。

为了公司的持续发展，使公司未来能够更上一个台阶，公司成立了“希望之星”精英团队，采取培养激励双轮驱动，把学历高、年纪轻、发展潜力大的人员选拔到精英团队，重点培养公司的中高层管理人员、骨干、技术精英，盯紧业务抓培训，建立人才动态库，形成一条数量足，成梯次的生长链。这是应对挑战的当务之急，又是深谋远虑之需。这一举措体现了人文关怀，传递的是一种正能量，正能量是推动金后盾发展进步之源。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，”“风景这边独好”。金后盾的新一代精英，已经来了！看吧！将来一个美丽的金后盾必将让同行刮目相看，让世人惊叹！