金后盾文化的诠释
点击数：10442014-04-06 00:00:00
新闻摘要:金后盾人喜欢直来直去，不喜欢拐弯抹角，不喜欢说半截含半截。不喜欢搞什么人事关系，崇尚人际关系简单化。喜欢简单，不喜欢复杂，管复杂叫做庸人自扰，作茧自缚。
金后盾人的做事风格
——集团总经理 李彦平
（二〇一三年八月一日）
金后盾人喜欢直来直去，不喜欢拐弯抹角，不喜欢说半截含半截。不喜欢搞什么人事关系，崇尚人际关系简单化。喜欢简单，不喜欢复杂，管复杂叫做庸人自扰，作茧自缚。
金后盾人喜欢多干活、多挣钱，不喜欢磨洋工，要高工资，不讲自己干了什么、做了多少贡献，认为少干活、少挣钱叫做浪费生命。
金后盾崇尚结果导向型、为达目的各显神通，而不拘泥过程形式。所有形式和制度是为结果服务的，而不能因为过程流程形式，而偏离了最终目标，管只重形式、重过程、重方式而不顾结果的叫做“郑人买履”，还叫迂腐。
金后盾人崇尚凭业绩说话，从不认仨亲两厚，业绩好，就是金后盾的功臣，老板的朋友自己人；业绩不好，贡献没有，说什么都白搭，老板没有那么傻。今天不知道，明天不明白，早晚一天要真相大白。别把老板当傻子，他傻干不到今天。
金后盾人就事论事，不扯东扯西，以解决问题为原则、为目的，英雄不问出处。错了，改了就行，不揪住不放。事情解决了就算完了，不管你出发点是什么。
金后盾人要求相互托底，不喜欢孤军作战。更不喜欢横踢竖咬，不管不顾。自己干点工作，打倒一个撞倒仨，影响一大片。看似有业绩，实际代价挺大。
金后盾人出现问题先说怎么办，亡羊补牢，而不喜欢先追究责任，更不喜欢推诿责任。
金后盾的领导不喜欢发牢骚，动摇军心，认为你既为金后盾员工，企业有毛病一是有义务改革提升，有问题很正常，只因有问题才需要人解决，才有了你这份工作。二是实在看不惯受不了，可以走人，没有人刀压脖子逼你在金后盾干。把发牢骚的人看成是别有用心，让别人都对企业对老板有意见，影响了别人的情绪、削弱别人的干劲，而他以此来突显自己比别人能、比别人好。
金后盾的老板不喜欢让事牵着人走，而擅长人牵着事走。特别不喜欢员工外出办事时说：“人家说这事怎么怎么办，人家说这事不能办，人家说得要多少多少钱”，而金后盾人说：“我们说怎么怎么办，我们说花多少钱。”老让别人牵着鼻子走的是没有自我能力的窝囊人。
金后盾的老板不喜欢有事唯唯诺诺，死不敢捅，活不敢拿的人，不敢做主、不敢担当。怕什么？我们做的是正事，是军工，有什么好怕的？怕得罪人，除非你有什么短处，否则，都是工作，得罪什么人，有什么好怕的。金后盾的老板多少次进检察院，只要你没事，不怕鬼敲门，谁来也不怕。还有的人，这不敢做主，那要请示，其实是不知道怎么办，或者不担任何责任的滑头。如果为了企业好，有什么不敢拍的，说花了钱怕报不了。企业这么多年，让哪个人因为单位的事从家里拿钱了，对了、错了，不都报了吗？别为自己的无能无为找借口。
金后盾人遇事不听理由，有问题有工作要的是方法，而不是理由，特别不喜欢矫情自以为是，自作聪明，认为事没办好，没办成，但说服领导了，交待老板了，那绝对是错觉。
金后盾人不喜欢要待遇，喜欢给待遇。先讲条件，而不是先做出点成绩让人看看，干好了，自然该给的给，只说工资待遇，不说自己该做什么的人特别讨厌，在金后盾也吃不开，也不符合常理，待遇哪来的？剥削别人吗？让别人养你吗？是骡子是马拉出来遛遛，凭本事吃饭，天经地义。
金后盾人不喜欢被人全盘否定，一无是处，老板不行，职工不行，什么都不行，存在的就是合理的。金后盾任何时候没有被打垮过，过五关斩六将走到今天，从零到今，肯定有他内在的好东西，正确的东西。
金后盾人不喜欢积攒矛盾，有什么大不了的，有事摆到桌面上，谁错了谁改，谁对听谁的，哪来的矛盾和积怨。不喜欢有事窝在心里不说的人，更不喜欢当面不说背后老说的人，不正面发表自己的意见和见解，让人猜不透，不高兴了。你不知道怎么惹着他了，这样的人很可怕，也很讨厌，很容易成为社会极端分子。
金后盾喜欢有情有义的，不喜欢一派公事公办、不近人情、冷冰冰的处事办法。八小时之内讲标准、讲原则、严要求，共同把事业干好，八小时之外，都是一个单位的，都是一个扩大了的家庭，大家能在一起，就是上天给大家的缘分。谁看谁别扭，那会身心不健康，你帮他，他帮你，帮他等于帮自己，这样对谁都好。有困难，大家一起来克服，哪怕是个人家里的困难。尹新改、王明申两位因年龄、身体退下来，企业再给一份生活费或退休金。吉秋芬、王艳娜病了，单位给一份生活费，无情未必真豪杰，规定与人情并不冲突，做好事大家都喜欢。
金后盾不喜欢做事马马虎虎，不要好，低标准、瞎凑合，我们的宗旨是做精品，做任何事都是高标准、严要求、一流水平、做到极致，不允许胡弄事。凡事都争第一，也曾创下几个第一。
金后盾不喜欢没有责任心的人。
金后盾从不怕困难，越战越勇，没钱找钱，没项目找项目，没关系找关系，没技术攻关搞技术，多大的事从来没被难倒过。
金后盾人拿企业当家，不允许谁慢待企业，对企业有半点损伤，任何时候都是以工作第一，正事第一，一切给工作任务让路。
有了以上优秀的企业文化，才有了金后盾的今天，让我们金后盾人发扬传统，拼搏创新，在新的时代，创造出更加科学、更加文明、更加先进、更加人性化的、属于我们金后盾人的企业文化，把金后盾推向新的发展高潮。
